2024年“作风提升年”活动情况汇报.docx-文可居文库

2024年“作风提升年”活动情况汇报.docx

上传人：岁***** IP属地：- 文档编号：ctgefk7sik1h2q6isveg 上传时间：2024-12-17 格式：docx 页数：3页大小：30.77Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(4积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(4积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

2024年“作风提升年”活动情况汇报.docx简介：
作风提升年活动情况汇报今年以来，X街道坚决贯彻落实干部能力作风提升专项年活动的要求，聚焦长期困扰街道各级干部职工的思想、作风、能力等方面的问题，党工委向全体干部职工郑重提出发展之问。通过这一问卷，推动干部职工进行深刻的自我剖析和学习比拼，不断促进思想转变、作风改善、能力提升，切实推动街道各项事业再上新台阶。一、全面革新发展思维沉潜心志，解剖思想症结。街道内积极开展发展之问大讨论活动，明确从问题到行动，再到转变，最终实现美丽蝶变的目标任务。先后召开了10余次干部职工大会及村组干部、青年干部、基层治理专干、离退休干部座谈交流会。通过自我剖析、互评互学、对标借鉴等形式，深度探讨街道发展之困，精准找出影响干部职工发展的思想根源问题，积极引导干部职工思维转变、斗志昂扬。此项活动已累计查找问题160项，形成整改清单20份，整改措施达170条。走出办公室，拓宽眼界思路。全力推进雁阵培育工程，14个行政村之间开展谋思路、促发展互学互鉴活动，定期轮流选择一个村为主场，分享其在组织建设、基层治理、产业发展、人居环境提升等方面的有效措施和成功经验。藉此，各行政村干部在实地学习交流中取长补短，共同进步。同时，将学习触角延伸至全国、全省、全市先进行政地区，积极争取更多学习机会。已选派30名科级及中层干部赴北京、浙江、昭通、大理等地区学习先进行为，回程后即在本区实施13项改展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>